خطا
لطفا امکان جاوا اسکریپت را در مرورگرتان فعال نماید!

فروشگاه فایل

فروشگاه فایل : مقاله ,نرم افزار,آموزش و...

فروشگاه فایل }

اطلاعیه:

به فروشگاه فایل | برنامه های تبلیغاتی|برنامه افزایش بازدید | خوش آمدید اگر سوالی یا پیشنهادی داشتید با شماره 09378031974 در تماس باشید


ارسال شده توسط:
مدیریت
تاریخ ارسال:
چهارشنبه ۱۱ اسفند ۱۳۹۵
موضوع محصول:
گزارش کارآموزی
قیمت محصول:
4000تومان
حجم محصول:
21KB
تاریخ بروزرسانی:
چهارشنبه ۱۱ اسفند ۱۳۹۵
تعداد نمایش:
1006بار
خرید:

مدیریت منابع انسانی یعنی مهندسی نیروی انسانی

تامین منابع انسانی سازمان ، پرورش و بهسازی آن ، تامین کیفیت زندگی قابل قبول کاری برای آن و بالاخره بکار گیری بجا و موثر این منبع استراتژیک ، با شناخت و اعمال جنبه های تاثیر پذیری و تاثیر گذاری محیط درون سازمانی و برون سازمانی ، در راستای تبیین استراتژیها ، به منظور تحقق رسالت و اهداف سازمان

مقاله در مورد مدیریت منابع انسانی مقاله در مورد مدیریت منابع انسانی مقاله در مورد مدیریت منابع انسانی
قسمتی از مقاله

سیر تحول دانش مدیریت منابع انسانی

برای دانشجویان رشته مدیریت رویدادهای گذشته اهمیت خاصی دارد ، زیرا بررسی مسائل گذشته مفهوم واقعی مشکلات را روشن می سازد به همین جهت مختصری ا ز سیر تحول از دو دیدگاه متفاوت بررسی شده است که عبارتند از :

1- مدیریت منابع انسانی قبل از انقلاب صنعتی

2- مدیریت منابع انسانی بعد از انقلاب صنعتی

سیستم مدیریت منابع انسانی

عملکرد مدیریت منابع انسانی در هر سازمان را از میزان روی هم افتادگی منافع فرد ، سازمان و جامعه می توان تشخیص داد . بنابراین تدابیر استراتژیک در سیستم مدیریت منابع انسانی باید در جهت افزایش فصل مشترک این سه دسته منابع اعمال گردد .

عناصر یا اجزاء اصلی سیستم مدیریت منافع انسانی را با نگرش استراتژیک در پنج عنصر زیر می توان خلاصه نمود .

1- برون داد سیستم

2- فرایند عملیات

3- نیازمندیها یا درون داد سیستم

4- شرایط محیط برون سازمانی و درون سازمانی

5- باز داد یا دریافت عکس العمل سیستم از محیط خارج خود

.....

-------------------

تعداد صفحات:23ص

قیمت:4000تومان

پسوند فایل:word قابل ویرایش

  • عنوان دیدگاه
  • نام
  • ایمیل تان
  • تلفن
  • وب سایت
  • نوع انتشار نظر
  • کد امنیتیکد امنیتی ریست تصویر
  • ارسال دیدگاه


  • 116
  • تعداد محصول
  • 228
  • خرید های موفق
  • 59
  • کاربران